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亚博网页版坚持“品德至上,素质当先,德才兼备,全面发展”的用人理念。重视人才选拔培养机制,多渠道、多层次、多方式培养和引进后备的人才队伍,破格使用特殊人才,为企业可持续发展储备充足的人力资源,激发各类人才干事创业的动力。

制定符合企业发展的人才考核机制,以结果为导向进行考核,有条件的岗位量化考核指标,对做得好、为企业创造价值高的人加大奖励力度,让真正为企业创造价值和信誉的人得到荣誉;对与管理理念背道而驰,人浮于事、不作为、不能对企业产生价值的人要坚决淘汰;建设公司高素质人才团队和积极向上的企业文化,引领企业持续健康发展。


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